Servidor

NUCLEO DE PESSOAL

Órgão subordinado à Coordenação de Administração de Recursos Humanos, compete:

• Elaborar mensalmente o Mapa de Controle de Freqüência – MCF
• Elaborar mensalmente cronograma de férias
• Separar por matrícula obedecendo à lotação dos servidores e distribuir mensalmente os Cartões de Freqüência
• Confecção de Cartão de Frequência de servidores a disposição desta SESDEC
• Receber, separar e distribuir mensal os Contracheques
•  Administrar e manter em arquivo os Processos de Licença Especial
• Calcular os períodos e elaborar as escalas de Licença Especial
• Comunicar sempre que houver ocorrência de aposentadoria compulsória
• Comunicar sempre que houver ocorrências de faltas
• Comunicar mensal das frequencias dos servidores a disposição
• Acompanhar diariamente publicações de disposições, remoções, nomeações e outros no Diário Oficial
• Atualizar dados cadastrais no Sistema de Administração de Pessoal
• Lançar no sistema ECO-RH as disposições, os retornos e os tornar sem efeito
• Elaborar quando necessário RAF- Retificação de Acerto de Frequência
• Emitir declarações e orientações referentes à investidura dos servidores
• Implantar Cartão de Freqüência para novos profissionais do Contrato Temporário
• Abertura de processos de Aposentadoria, incluindo a documentação necessária à instrução do processo
• Abertura de processos de Contagem de Tempo de Serviço
• Apresentação de servidores SESDEC à disposição de outros órgãos mediante prévia convocação
• Apresentação de servidores de outros órgãos à disposição da SESDEC a Unidade de lotação e caso necessário providenciar inclusão de sua matrícula na Unidade SESDEC ou orientação sobre gratificação
• Responder os processos com assuntos diversos (Mudança de Classe, Acumulação de Cargos, Contagem de Tempo de Serviço, Vacância, Licença sem Vencimentos, disposição de servidores da SESDEC o de outros Orgãos)
• Todas as atividades inerentes ao sistema SCP (Cadastro, inclusão, carga, consultas, etc.) de todos os documentos que tramitam por este núcleo
• Todas as atividades inerentes ao Sistema de Perícia Médica (Licença para tratamentos de saúde diversos, licença Maternidade, Licença Amamentação,
• Licença para profissionais contratados temporariamente, controle nos períodos concedidos ou indeferidos, prorrogações e altas
• Encaminhar profissionais do Contrato Temporário ao INSS
• Participar de sindicâncias
• Recebimento de documentos de assuntos diversos
• Atendimento aos servidores que comparecem ao núcleo solicitando orientações diversas
• Informar mensalmente as ocorrências para pagamento do Auxílio alimentação

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